Teammanager Samenleving en lid van het MT

  • hbo/wo niveau en minimaal 3 jaar vergelijkbare leidinggevende ervaring

  • 24 uur schaal 10 volgens cao Sociaal Werk 
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals IKB en loopbaanbudget 

Uitdagende managementfunctie waarin je bouwt aan een sterke sociale basis

In gemeente Leusden bouwen we aan een sterke sociale basis met activiteiten en voorzieningen gericht op het elkaar ontmoeten en ondersteunen. Dat doen we omdat we geloven in de kracht van samen. Met een sterke sociale basis kunnen we de toenemende vraag naar zorg en ondersteuning opvangen èn blijft professionele hulp beschikbaar voor mensen die het nodig hebben. Collectiveren en sociale netwerken zien we als onmisbare ingrediënten voor zo’n sterke sociale basis. Zet jij je leidinggevende kwaliteiten, kennis van welzijn en zorg en innovatiekracht in om dit samen voor elkaar te krijgen? 
 

Rol Teammanager

Als teammanager ben jij de verbindende schakel die richting geeft en resultaatgericht inspireert en motiveert. Je kent de uitdagingen van het sociaal domein, benut wat er leeft in de Leusdense samenleving en zet die inzichten met je team om in innovatieve oplossingen die echt werken. Nieuw of ander groepsaanbod, samen met inwoners, inzet van AI? Bedenk het maar! 

Over Team Samenleving

Team Samenleving vervult een spilfunctie in het bouwen aan een sterke sociale basis. Het team is onder meer verantwoordelijk voor het Maatjesproject, vrijwilligersondersteuning, inburgering, jongerenwerk, mantelzorg en de ontwikkeling en uitvoering van collectief aanbod zoals trainingen en groepen voor jong en oud. 
Binnen Lariks speelt Team Samenleving in de voorhoede van de vernieuwing. Dat vraagt om leiderschap, om het vermogen om mensen en partijen te verbinden èn om een visie op welzijn en zorg. Combineer je deze kwaliteiten, dan is deze baan jou op het lijf geschreven. Samen met je team kun je een waardevolle bijdrage leveren aan Lariks, aan de lokale samenleving en aan de doelen van het beleidskader van gemeente Leusden.
 

Taken en verantwoordelijkheden teammanager


•    Als lid van het MT draag je samen met je MT-collega’s integraal verantwoordelijkheid voor de organisatie.
•    Met netwerkpartners bevorder je samenwerking en afstemming. 
•    Je draagt bij aan de planning & control cyclus en verantwoording richting gemeente Leusden.
•    Als teammanager ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en de prestaties van je team. Je begeleidt, motiveert en instrueert waar nodig.
•    Je bewaakt de uitvoering van de dienstverlening en stemt de voortgang periodiek af met gemeente Leusden.
•    Je zorgt voor de kwantitatieve en kwalitatieve formatie.
•    Biedt verzuimbegeleiding aan medewerkers gericht op vitaliteit.
•    Je draagt bij aan de profilering van Lariks.
 

Solliciteren

We zijn benieuwd wat maakt dat jij vindt dat deze vacature bij je past. Wat voor een type manager ben je? Welke kansen zie je voor versterking van de sociale basis? Wat vind je van de combinatie van welzijn en zorg binnen onze organisatie? Hoe zie je de rol van sociale netwerken en hoe kijk je aan tegen nieuwe technologie? Maak ons enthousiast in je brief, dan nodigen we je graag uit voor een gesprek. 
De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland op 26 november. Weet je nu al dat je die dag niet kunt, geef dit dan aan in je brief.

Stuur je brief en cv zsm naar sollicitaties@lariks-leusden.nl. Zijn er mensen die willen vertellen over hun samenwerking met jou of waarom deze baan bij jou past? Geef dat dan ook aan in je brief. Goed om te weten: de vermelde salarisschaal staat vast. Zo weten jij en wij waar we aan toe zijn. 

Vragen over de vacature?

Neem contact op met Esmeralda Willemsen (bestuurssecretaris) e.willemsen@lariks-leusden.nl of bel 033 303 44 44 (tussen 9.00 - 12.00 uur). 

 

 


 
 

Lariks is dé plek voor welzijn en zorg in gemeente Leusden. Wij zijn er voor iedereen die (even) hulp nodig heeft. Of een ander wil helpen. 
Meer over Lariks